同工不同酬可依法维权。依据《劳动法》等,单位应同工同酬,否则劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁,不及时处理可能导致劳动者权益持续受损,加剧不公平现象。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理同工不同酬,常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商,无果则向劳动监察大队投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫同工不同酬可维权。操作如下:1. 与单位沟通,表达诉求并寻求解决方案;2. 若协商无果,向当地劳动监察大队提交书面投诉,附上相关证据;3. 如问题仍未解决,准备仲裁材料,向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。
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