工厂保安被辞退应依法处理。若单位无故辞退，保安有权依据《劳动合同法》要求经济赔偿。不及时处理可能导致保安权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安被辞退应维权。操作如下：1. 与单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2. 若协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求赔偿；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂保安被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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