到达退休年龄单位未办理退休怎么办

到达退休年龄单位未办理退休，可先与单位沟通，要求办理。分析说明：根据劳动法规定，职工达到退休年龄时，单位有义务为其办理退休手续。若单位未按时办理，可能构成违法行为，侵犯了职工的合法权益。职工有权要求单位立即办理，并可能追究单位的法律责任。提醒：若单位拒绝办理或拖延时间过长，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人事部门或负责人进行沟通，明确表达自己的退休意愿和要求，要求单位按照法律规定办理退休手续。同时，可以准备相关证据，如劳动合同、社保缴纳证明等，以支持自己的主张。2. 劳动仲裁阶段：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细陈述单位未办理退休的情况，并提供相关证据。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求单位履行办理退休手续的义务。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁委员会裁决结果不满意或单位仍不履行义务，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要按照法院的要求提供证据，并积极参与庭审过程。法院将依法作出判决，要求单位承担相应的法律责任。
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常见处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式。一是与单位进行协商，明确双方的权利和义务，要求单位尽快办理退休手续；二是若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。选择建议：若单位态度积极，愿意配合解决问题，首选协商方式。若单位态度消极或拒绝配合，则应考虑采取法律手段，通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。