学校不批假，需合理沟通并寻求法律途径。依据《劳动法》规定，员工有权请假，若请假不批且理由充分，可向劳动监察大队投诉，维护自身权益。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不批，常见处理方式为沟通、投诉或仲裁。首先尝试与老师沟通，说明请假原因；若沟通无果，可向学校管理层反映；仍不解决，则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学校不批假，这样做：1. 与老师沟通，明确请假原因和期限；2. 若老师不批，向学校管理层或人事部门提出书面申请；3. 仍不批，保留证据，向劳动监察大队投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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