员工离职不搬离宿舍，公司可协商、要求支付使用费或报警。依据《物权法》等，员工离职后占用宿舍属非法侵占，情节严重可构成犯罪，影响公司正常运营和财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职不搬宿舍，处理如下：1.协商：与员工沟通，明确离职后需搬离宿舍，给予合理时间。2.支付使用费：若协商无果，要求员工支付占用期间的使用费，作为经济补偿。3.报警：若员工拒绝搬离且态度恶劣，可报警处理，依据法律强制其搬离，保护公司财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工离职不搬离宿舍，常见方式有协商、要求支付使用费、报警。应先尝试协商，协商无果则要求支付使用费，仍不配合则报警处理，确保公司权益。
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