公司应提前三十日通知解雇。根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需提前通知或支付额外工资，并支付经济补偿。未及时通知可能导致违法解雇，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应提前30天通知。操作如下：1.若老板提出解雇，要求书面通知并明确解雇理由；2.协商补偿事宜，包括经济补偿金等；3.若协商不成，准备劳动仲裁材料，如合同、工资单等，申请劳动仲裁；4.等待仲裁结果，根据结果决定是否进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能协商一致，可签订解约协议；若无法协商，可通过劳动仲裁维护权益，根据《劳动合同法》相关规定寻求合理补偿。
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