临时工出了工伤怎么办

首先，临时工出工伤应立刻送往医院治疗。其次，根据《工伤保险条例》，临时工出工伤后应立刻进行治疗，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系，以便后续工伤认定及赔偿。若不及时治疗或确认劳动关系，将无法申请工伤认定及赔偿，严重影响伤者权益。再次，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，超时将影响工伤赔偿的申请。最后，伤情稳定后还需进行劳动能力鉴定，以确定赔偿数额。
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针对“临时工出了工伤怎么办”这一问题，以下是不同情况下的具体处理方式：1. 若伤情较轻，先自行垫付医疗费，随后通过劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定及赔偿。2. 若用人单位不配合，可直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求确认劳动关系并进行赔偿。3. 伤情稳定后，需申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果向工伤保险经办机构申请相应的工伤保险待遇。若未参保，则根据仲裁或判决结果要求用人单位赔偿。
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首先，常见的处理方式是申请仲裁确认劳动关系，然后申请工伤认定。其次，还可以与用人单位协商私了，根据《工伤保险条例》规定，用人单位应支付相应赔偿。另外，若协商不成，可以选择向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。