员工只打卡不工作，公司可依据制度处理。依据《劳动法》等，打卡是劳动时间的证据，不服可协商或仲裁。若不及时处理，可能导致工作效率低下，影响公司运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工只打卡不工作，需及时处理。操作如下：1. 初次发现，口头警告并了解原因；2. 多次违规，依据公司规定罚款或调岗；3. 情节严重且不改，依法解除劳动关系，并保留证据备查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工只打卡不工作，常见处理方式有警告、罚款、调岗或解雇。选择时应考虑违规情节、公司规定及劳动法，确保合法合理。
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