女的退休55岁还是50

女性退休年龄因工种不同而异，一般为50岁或55岁。分析：根据我国相关法律规定，女性退休年龄并非固定为55岁或50岁，而是根据工种、身份等因素有所不同。一般来说，女工人年满50周岁、女干部年满55周岁，且连续工龄满十年的，可以退休。但这一规定并非绝对，例如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的女性，退休年龄可能会有所调整。提醒：若对退休年龄存在疑问，且该疑问直接影响到个人权益，如养老金领取等，应及时咨询当地社保部门或寻求专业律师的帮助，以避免潜在的法律风险。
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处理方式：从法律角度，处理女性退休年龄问题的方式主要有两种：一是查询相关法律法规及政策文件，了解具体的退休年龄规定；二是向当地社保部门咨询，获取最准确、最权威的信息。选择方式时，建议先自行查询相关法律法规及政策文件，对退休年龄有一个大致的了解。若仍有疑问或需要更详细的信息，再向当地社保部门咨询，以确保获取的信息准确无误。
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具体操作：1. 查询相关法律法规及政策文件：可通过政府官方网站、法律数据库等途径，查询女性退休年龄的相关规定，了解不同工种、身份下的退休年龄差异。2. 向当地社保部门咨询：携带个人身份证件、工作证明等材料，前往当地社保部门咨询窗口，向工作人员询问具体的退休年龄及退休条件。社保部门工作人员会根据个人情况，给出最准确、最权威的信息。3. 若存在争议或纠纷：在了解退休年龄规定的基础上，若认为个人权益受到侵害，可依法向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护个人合法权益。在此过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保诉讼过程的顺利进行。