工作不足十年且持续缴纳养老保险，50岁时不能办

工作不足十年且持续缴纳养老保险，50岁一般不能办理退休。分析：根据我国相关法律规定，退休年龄通常与性别和工作年限有关。对于大多数职工而言，男性需年满60周岁，女性需年满55周岁（或50周岁，视具体情况而定）方可退休。其中，女性工人若满足一定条件（如连续工龄满十年等），可能在50岁时退休。但您提到工作不足十年，因此不符合这一特殊条件。提醒：若您发现自己因不满足条件而无法退休，且面临经济或生活上的困难，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士以寻求解决方案。
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具体操作：1.**确认退休条件**：查阅相关法律法规和政策文件，明确自己的退休年龄、工作年限等条件。2.**内部沟通**：与单位人事部门或工会沟通，了解单位对于退休年龄的具体规定和可能存在的灵活处理方案。3.**法律咨询**：若内部沟通无果或存在法律争议，咨询专业律师，了解个人权益是否受损，以及可能的法律救济途径，如提起劳动仲裁或诉讼。4.**准备证据**：在寻求法律帮助时，准备好个人工作记录、养老保险缴纳证明等相关证据，以支持自己的主张。5.**遵循法律程序**：根据律师建议，遵循相应的法律程序，如申请劳动仲裁、提起诉讼等，以维护个人合法权益。
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处理方式：从法律角度看，面对无法按预期退休的情况，常见的处理方式包括：1.了解并确认自己的退休条件，确保信息的准确性。2.咨询所在单位的人事部门或工会，了解是否有内部规定或解决方案。3.寻求专业法律人士的帮助，了解法律途径和可能的救济措施。选择建议：-若对退休条件有疑问，首先通过官方渠道确认信息，避免误解。-若单位内部有解决方案，优先考虑内部协商。-若问题复杂或涉及权益受损，应及时寻求法律帮助。