50岁以上单位不给交保险，需视性别和退休年龄而定。依据《劳动法》等规定，女性50岁退休，单位无需续缴社保；男性则未达退休年龄，单位应续缴。若男性遭遇此情况，不及时处理可能导致社保权益受损，影响退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫50岁以上保险问题需分类处理。女性50岁已退休，单位停缴合理；男性未退休，单位应续缴。若单位不缴，操作如下：1. 收集证据，如工资单、合同等；2. 向劳动局投诉，说明情况；3. 或申请劳动仲裁，要求单位履行义务。及时行动，保障自身社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫50岁以上单位不给交保险，处理方式因性别和退休情况而异。女性已达退休年龄，单位无需缴纳；男性未退休，单位应缴纳。若不缴，男性可选择向劳动局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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