灵活就业且已缴纳14月社保，她的退休年龄是哪一年？

71年生女性灵活就业者，退休年龄需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律，女性灵活就业者的退休年龄并非固定，可能受多种因素影响，如个人选择、政策调整等。一般情况下，女性职工的退休年龄为50岁或55岁，但灵活就业者的规定可能有所不同。因此，具体退休年龄需参考当地最新的社保政策及规定。提醒：若出现政策变动导致退休年龄不明确，或社保缴纳记录出现问题，表明问题可能比较严重，建议及时咨询社保部门或专业法律顾问。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件，以及寻求专业法律顾问的帮助。选择建议：首先，可尝试通过官方渠道咨询社保部门，了解最新的退休政策及规定；其次，若对政策理解存在疑问，可查阅相关法律法规及政策文件，确保信息准确；最后，如需更专业的法律建议，可寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1.咨询社保部门：通过电话或现场咨询，了解当地最新的灵活就业者退休年龄政策，以及个人是否符合提前或延迟退休的条件。2.查阅法律法规及政策文件：登录政府官方网站或法律数据库，查阅最新的社保法、劳动法及相关政策文件，确保对退休年龄有准确的理解。3.寻求专业法律顾问帮助：若对政策理解存在困难，或需要更具体的法律建议，可联系专业法律顾问，提供个人情况说明，获取针对性的法律意见。在律师的指导下，准备必要的申请材料，并按照法定程序办理退休手续。请注意，以上操作均需基于当地最新的法律法规及政策文件，确保信息的准确性和合法性。