领取失业金期间，去私人小厂不签合同工作有何影响？

领取失业金期间在私人小厂工作可能影响失业金发放。分析：根据法律规定，领取失业保险金期间，失业人员应处于非工作状态。若在此期间未经许可从事有收入的工作，尤其是未签订劳动合同的工作，可能被视为违规，导致失业金停发或被追回。此外，不签订劳动合同也无法保障自身劳动权益。提醒：若发现失业金被停发或要求退回已领取部分，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师以维护自身权益。
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处理方式分析：从法律角度，处理方式主要包括：1）主动向失业保险经办机构报告工作情况，了解是否符合继续领取失业金的条件；2）与私人小厂协商签订劳动合同，确保劳动权益；3）若因未签合同导致权益受损，可寻求劳动仲裁或诉讼途径维权。选择建议：若希望继续领取失业金，应优先考虑报告工作情况并咨询法律意见；若重视劳动权益保障，则应尽快与雇主签订劳动合同；若权益已受损，则应及时采取法律手段维权。
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具体操作指南：1）报告工作情况：向失业保险经办机构提供在私人小厂工作的证明，了解是否符合失业金领取条件，必要时提交书面报告。2）签订劳动合同：与私人小厂协商，明确工作内容、待遇、工作时间等，签订正式劳动合同，并保留一份原件备查。3）劳动仲裁或诉讼：若因未签合同导致工资被克扣、加班无补偿等问题，收集工作证据（如工作记录、证人证言等），向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼，要求赔偿损失并签订劳动合同。在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。