被辞退后一般不能要求公司补缴社保。根据《劳动合同法》，公司未缴社保，员工可解除合同并索赔。但您已被辞退，且年龄超过法定退休，无法再要求公司补缴社保，不及时处理可能导致无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无法要求补缴社保。1.收集证据：整理工作合同、工资单等证明劳动关系及社保未缴情况。2.申请劳动仲裁：若未超时效，可向劳动仲裁委提出申请，要求公司支付经济补偿。3.法律诉讼：若劳动仲裁无果或涉及大额赔偿，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规维护权益。注意，具体操作需根据实际情况和律师建议进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉要求经济补偿。选择处理方式需考虑证据是否充分、时效是否过期等因素。若证据确凿且未超时效，可优先选择劳动仲裁；若情况复杂或涉及大额赔偿，建议起诉。
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