工资不给说好包住房租也不给

针对您提出的问题，若雇主既未支付工资又未兑现包住房租的承诺，您确实可以同时申请这两项赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，且雇主应履行其在招聘时或劳动合同中承诺的待遇。在【解答内容】中提到的向劳动仲裁委员会申请仲裁时，您可以一并提出工资和房租的赔偿要求，并依据《劳动法》第五十条关于工资支付的规定，以及双方约定的证据，来支持您的主张。
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若您没有直接证据证明雇主承诺包住房租，但与其他同事的交流记录中有所提及，这可以作为间接证据之一。在申请仲裁时，您可以提交这些交流记录，并结合【解答内容】中提到的考勤记录、其他劳动者的证言等，共同构成证明双方劳动关系及待遇承诺的证据链。具体操作是：收集并整理好所有相关证据，然后一并提交给劳动仲裁委员会。
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从法律角度，您需要准备与雇主存在劳动关系及待遇承诺的证据，如考勤记录、同事证言等，并了解当地的劳动仲裁流程。费用方面，通常申请劳动仲裁是免费的，但如果您需要聘请律师代理，则需承担律师费。在准备过程中，务必确保所有证据的真实性和合法性，以便在仲裁过程中有效维护您的权益。